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猎头服务的服务介绍

1
高级人才寻访服务内容
在高级人才寻访服务方面，我们提供的主要服务有：
  • 辅助客户进行工作分析，完善职位说明书；
  • 开通专业渠道，寻访高级人才；
  • 对候选人进行专业人才评估；
  • 提供备选人才面试方案；
  • 帮助客户进行薪酬谈判；
  • 帮助高级人才顺利到岗；
  • 承诺3个月的保用期；
2
高级人才寻访的目标与责任
对社会
成为专业、高效的社会人力资源部，使人力资源实现最优组合
对客户
以精准、规范和周到的服务，为客户企业解决高级人才急需
对人才
成为客户信任的朋友、顾问和助手，为其提供更大的发展空间
3
高级人才寻访服务优势

　　在高级人才寻访服务方面，我们有如下优势。我们有多年积累的，具有一定规模，实用性强的高级人才数据库作支持；我们有多家合作网站为渠道；我们有严谨规范的操作流程做保障；我们有专业化、职业化的团队做服务；我们还有通畅、完善的客户反馈体系，使服务质量和客户满意度持续提高。

4
高级人才寻访服务方向

　　我们的主要服务方向是，人力资源行业、IT（硬件/软件/互联网）、电子行业、金融保险行业、财税管理行业，快速消费品行业、医药卫生行业；同时适度安排力量在其他行业提供服务。

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高级人才寻访服务业绩

　　我们的主要业绩是，我们已成功为100多家企业（约55%为国营和民营企业，45%为外资企业）推荐了超过200名高级管理人才和高级技术人才，其中不乏企业领军人物；我们的推荐成功率始终保持在80%左右。

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高级人才寻访服务流程
7
高级人才寻访服务费用

　　高级人才寻访服务的费用收取，我们为客户提供通用和特定两种方式，并对每一次合作提供相应的增值服务。我们的服务费用分为三期支付，第一期为签订委托协议后五日内付款，第二期为人才面试通过之日起五日内付款，第三期为人才进入试用期之日起五日内付款。

通用方式——首次合作的客户
  • 首次合作的客户，按照行业惯例，收取高级人才税前年薪的1/3，此年薪应包括一年基本薪资、奖金（含红包、提成等）、相关福利金等
特定方式——有过多次合作的客户
  • 有过多次合作的客户，支付服务费用可以享受相应的优惠
  • 税前年薪30万元人民币及以上的岗位收取服务费用为税前年薪的30%
  • 税前年薪15万元人民币—29万元人民币的岗位收取服务费用为税前年薪的25%
  • 税前年薪15万元人民币以下的岗位收取税前年薪的20%


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联系方式：
咨询电话：（86-10）64097295 64097988—8801/8802/8803/8805/8806
咨询传真：（86-10）64097394
咨询电子邮件：Consulting@ciecco.cn Head_hunting@ciecco.cn